簡而言之，企業(yè)的核心價值觀是指企業(yè)在企業(yè)哲學(xué)的指導(dǎo)下，為追求愿景、實現(xiàn)使命而提煉和實踐的精神元素。企業(yè)的核心價值觀是企業(yè)判斷企業(yè)經(jīng)營是非的根本原則，是企業(yè)提倡什么、反對什么、欣賞什么、批判什么的真實寫照。核心價值觀是企業(yè)在經(jīng)營過程中的不懈努力，使所有員工都必須相信信條。

　　1、核心價值觀可以形成和塑造企業(yè)特有的文化

　　如果一個企業(yè)沒有統(tǒng)一積極的文化氛圍，企業(yè)很難適應(yīng)市場和環(huán)境，很難形成強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢，更不能持續(xù)生存和發(fā)展。作為企業(yè)的精神領(lǐng)袖，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身的特點、品質(zhì)和人格魅力對企業(yè)文化的形成具有很強(qiáng)的引導(dǎo)作用。在核心價值觀的指導(dǎo)和企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)下形成的企業(yè)文化是所有員工精神的結(jié)晶。良好的文化氛圍和高效的工作環(huán)境是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基石。

　　2、核心價值觀是對員工思想和行為的指導(dǎo)

　　企業(yè)核心價值觀從精神意識的角度指導(dǎo)員工的實踐行為，對企業(yè)的每一個成員起到除制度約束外的非正式約束作用，促進(jìn)員工形成與核心價值觀一致的集體行為，將集體行為擴(kuò)大到集中行動。當(dāng)企業(yè)中的每個員工都能以相同的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的行為時，集合的行動將是巨大的，是企業(yè)存在和發(fā)展的保證。

　　3、核心價值觀的實施將形成企業(yè)的行為準(zhǔn)則

　　一系列正確處理內(nèi)外矛盾的行為準(zhǔn)則是企業(yè)群體智慧的結(jié)晶，是無形力量和強(qiáng)大發(fā)展動力的集中體現(xiàn)。良好行動準(zhǔn)則的培養(yǎng)過程是企業(yè)核心價值觀不斷滲透的過程。思想或精神力量只有固化成有形的規(guī)則，才能為良好的實踐奠定堅實的基礎(chǔ)，使企業(yè)行為有據(jù)可循。

　　4、實踐核心價值觀可以決定企業(yè)的發(fā)展命運

　　如今，一個企業(yè)的成長和發(fā)展不僅取決于技術(shù)，還取決于核心價值觀引導(dǎo)下的管理模式或經(jīng)營理念。正確的管理模式和經(jīng)營理念可以為企業(yè)未來的發(fā)展指明方向，做好規(guī)劃。只有形成具有鮮明價值特征的社會認(rèn)同理念，才能促進(jìn)企業(yè)形成強(qiáng)大的核心競爭力，獲得更好的發(fā)展空間。

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